La selección de personal para contratar empleados en la Cooperativa Cumbre de la Cordillera se realiza mediante concurso de méritos y aptitudes, que consta de 4 procesos.

1- Llamado público a los interesados, de conformidad al perfil requerido por la institución.

2- Pre selección de postulantes,  consistente en la invitación a aquellos que reúnan el perfil solicitado.

3- Examen escrito de conocimientos básicos de los pre seleccionados. Materias: castellano, matemática, informática, cooperativismo y conocimientos específicos sobre el puesto en concurso.

4- Entrevista de trabajo de los postulantes mejor calificados en el examen.

Concluida la entrevista de trabajo, el Consejo de Administración resuelve la contratación (en periodo de prueba) de los seleccionados.

Descarga aquí el formulario Solicitud de Empleo

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS BÁSICOS.

Practicado el 13/06/2024, a postulantes para los cargos de: 

- Cajero/ Recepcionista para Caacupé.

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- Guardia de Seguridad para Caacupé

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NUEVOS COLABORADORES SELECCIONADOS POR COMPETENCIA PARA OCUPAR LOS CARGOS EN CONCURSO:

- Cajero/ Recepcionista para Caacupé: Lic. Juan Isidro Benítez Velázquez

- Guardia de Seguridad para Caacupé: Emil Gustavo Villalba Núñez